下列选项中关于最低工资的表述错误的是（）
A. 最低工资应当剔除劳动者的加班工资
B. 劳动者在工作时间内有旷工行为的不适用最低工资标准
C. 试用期内劳动者工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 最低工资标准每两年至少调整一次
《劳动法》规定，“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准”，这一规定体现了劳动者享有（）
A. 自主择业权
B. 平等就业权
C. 获得劳动报酬的权利
D. 获得劳动安全卫生保护的权利
下列选项中不属于用人单位应承担的劳动安全卫生义务的是（）
A. 开发劳动安全卫生保护用品
B. 按规定提供劳动安全卫生设施和条件
C. 对劳动者进行劳动安全技术培训
D. 依法参加工伤保险，为劳动者缴纳保险费
2014年8月某用人单位与全体劳动者续签劳动合同，下列选项中属于应当签订无固定期限劳动合同的，情形是（）
A. 甲于2002年1月到某公司工作
B. 乙于1998年进人某国有企业工作。2008年8月该企业改制成为有限责任公司，年满40岁的乙与公司签订了六年期的劳动合同
C. 丙于2012年11月进人某公司，但一直未签订书面劳动合同
D. 丁于2010年8月进人某公司，与公司签订了两次两年期劳动合同
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