岗位规范的内容包括（）
A. 岗位劳动规则
B. 定员定额标准
C. 岗位人员规范
D. 岗位培训规范
E. 工作权限
岗位分析为企业员工的考评、晋升提供了（）
A. 坚实基础
B. 必要条件
C. 基本依据
D. 必要前提
劳动定额定期修订的步骤为（）
A. 准备阶段，包括思想准备和组织准备
B. 修订阶段
C. 审查平衡阶段
D. 评估效果阶段
E. 总结阶段
企业定员的原则包括（）
A. 定员标准要长期固定
B. 定员必须以精简、高效、节约为目标
C. 各类人员的比例关系要协调
D. 定员必须以企业生产经营目标为依据
E. 要做到人尽其才，人事相宜
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