劳动定额定期修订的步骤为（）
A. 准备阶段，包括思想准备和组织准备
B. 修订阶段
C. 审查平衡阶段
D. 评估效果阶段
E. 总结阶段
企业定员的原则包括（）
A. 定员标准要长期固定
B. 定员必须以精简、高效、节约为目标
C. 各类人员的比例关系要协调
D. 定员必须以企业生产经营目标为依据
E. 要做到人尽其才，人事相宜
根据所说明对象的不同，可以对工作说明书进行分类，分类结果不包括（）
A. 岗位工作说明书
B. 部门工作说明书
C. 公司工作说明书
D. 行业工作说明书
（）是对企业整体框架的设计
A. 战略规划
B. 组织规划
C. 制度规划
D. 人员规划
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