在工作设计中倾向于考虑劳动者力量、耐力、工作间隔等特征的是( )。
A. 激励型工作设计法
B. 机械型工作设计法
C. 生物型工作设计法
D. 知觉运动型工作设计法
对工作分析有价值的背景资料有哪些？( )
A. 职业分类词典
B. 公司文件
C. 行业或组织协会中的资料
D. 从公司中相关人员获得的信息
运用工作说明书中标准化的工作信息，对组织中的工作进行相对价值排序，这是工作说明书在下列哪个领域中的运用？( )
A. 职位分类
B. 工作评价
C. 工作设计
D. 员工培训
访谈法的优点是( )。
A. 详细深入，可以获得任职者工作态度和工作动机等深层次的信息
B. 双向沟通，可以随时地对访谈问题进行解释和引导，以最大程度地获取有用的信息
C. 花费的时间和精力较少，效率高
D. 所获得的信息准确，客观程度高
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