题目内容

访谈法的优点是( )。

A. 详细深入，可以获得任职者工作态度和工作动机等深层次的信息
B. 双向沟通，可以随时地对访谈问题进行解释和引导，以最大程度地获取有用的信息
C. 花费的时间和精力较少，效率高
D. 所获得的信息准确，客观程度高

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管理者职务问卷从以下哪些方面来进行对管理者工作的分析？( )

A. 管理工作因子
B. 管理绩效因子
C. 管理评价因子
D. 工作评价因子

工作设计有下列哪几种思路及方法？( )

A. 机械型
B. 生物型
C. 知觉运动型
D. 激励型

一份比较完备的工作说明书应具备( )。

A. 工作标识
B. 工作概要
C. 工作职责
D. 任职者资格

知觉型工作设计的方法具有如下哪些特征？( )

A. 较高的激励性
B. 更少的培训时间
C. 更高的利用率
D. 发生事故的可能性降低