题目内容

对工作分析有价值的背景资料有哪些？( )

A. 职业分类词典
B. 公司文件
C. 行业或组织协会中的资料
D. 从公司中相关人员获得的信息

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A. 职位分类
B. 工作评价
C. 工作设计
D. 员工培训

A. 详细深入，可以获得任职者工作态度和工作动机等深层次的信息
B. 双向沟通，可以随时地对访谈问题进行解释和引导，以最大程度地获取有用的信息
C. 花费的时间和精力较少，效率高
D. 所获得的信息准确，客观程度高

A. 管理工作因子
B. 管理绩效因子
C. 管理评价因子
D. 工作评价因子

A. 机械型
B. 生物型
C. 知觉运动型
D. 激励型