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按照直线职能制这种传统组织结构设置人力资源部们的组织一般是()。

A. 跨国企业
B. 特大型企业
C. 大中型企业
D. 小型企业

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吸纳功能主要是指吸引并让优秀的人才加入本企业,是人力资源管理的核心。()

Y理论认为大多数人生性都是懒惰的,他们尽可能地逃避工作。()

人力资源管理的理论基础主要有人性假设理论和激励理论。()

X理论认为大多数人愿意对工作、对他人负责。()

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