为了达到对不同员工的激励，依据员工对企业产生的不同作用进行管理属于（）
A. 构建权变式组织
B. 人性化管理
C. 个性化管理
D. 强效型管理
以下（）项不属于影响生产进度的原因。
A. 设备故障
B. 必要的职工大会
C. 停工待料
D. 质量问题
下列哪项不属于绩效管理的意义（）
A. 论从企业还是管理人或员工，绩效管理给我带来的既有利也有弊
B. 效管理有助于企业增强竞争力
C. 直线管理人员的意义很大
D. 效管理是员工成长的推动器
有关绩效管理下面说法有误的是（）
A. 效管理有着完善的计划、监督和控制方法，注重对员工能力的培养
B. 效管理是一个系统，但绩效评价不是绩效管理的一部分
C. 效管理具有前瞻性，能帮助企业和管理人员前瞻性地看待问题，有效规划企业和员工的未来发展
D. 效管理除了提供工作绩效的信息外，还要帮助员工管理他们的绩效，提高他们的工作能力，从而实现企业的目标
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