题目内容

下列哪项不属于绩效管理的意义（）

A. 论从企业还是管理人或员工，绩效管理给我带来的既有利也有弊
B. 效管理有助于企业增强竞争力
C. 直线管理人员的意义很大
D. 效管理是员工成长的推动器

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有关绩效管理下面说法有误的是（）

A. 效管理有着完善的计划、监督和控制方法，注重对员工能力的培养
B. 效管理是一个系统，但绩效评价不是绩效管理的一部分
C. 效管理具有前瞻性，能帮助企业和管理人员前瞻性地看待问题，有效规划企业和员工的未来发展
D. 效管理除了提供工作绩效的信息外，还要帮助员工管理他们的绩效，提高他们的工作能力，从而实现企业的目标

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