下列哪项不属于绩效管理的意义()
A. 论从企业还是管理人或员工,绩效管理给我带来的既有利也有弊
B. 效管理有助于企业增强竞争力
C. 直线管理人员的意义很大
D. 效管理是员工成长的推动器
有关绩效管理下面说法有误的是()
A. 效管理有着完善的计划、监督和控制方法,注重对员工能力的培养
B. 效管理是一个系统,但绩效评价不是绩效管理的一部分
C. 效管理具有前瞻性,能帮助企业和管理人员前瞻性地看待问题,有效规划企业和员工的未来发展
D. 效管理除了提供工作绩效的信息外,还要帮助员工管理他们的绩效,提高他们的工作能力,从而实现企业的目标
采用物资重点管理法,B类物资的资金占用量约为()
A. 25%左右
B. 50%以下
C. 50%~65%
D. 10%以下
企业与供应商的关系有五种,()类型的最主要特征是双方之间的关系是交易关系即买卖关系。
A. 短期目标型
B. 长期目标型
C. 渗透型
D. 联盟型