在对员工进行培训的过程中，让学员对企业过去发生的情况作诊断或解决问题的方法是（)。
A. 讲授法
B. 视听法
C. 案例分析法
D. 研讨法
员工培训规划的贯彻实施是员工培训工作的（)。
A. 最后环节
B. 首要环节
C. 关键环节
D. 重要基础
从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的环节，是（)。
A. 员工培训计划制订环节
B. 员工培训需求分析环节
C. 员工培训效果评价环节
D. 员工培训实施环节
企业为员工提供充分的培训，最终目的是增强（)。
A. 职业能力
B. 岗位竞争力
C. 竞争优势
D. 工作需要
微信支付 
支付宝支付