题目内容

人事行政规划(名词解释)

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

公职人员的行为规范(名词解释)

最适合预测未来人力资源的需求数量的方法是()
A德尔菲法
B数学预测分析法
C转换比率分析法
D树形决策法

工作分析是人事行政的一个主要环节。()

政府部门人力资源管理制度(名词解释)