题目内容

最适合预测未来人力资源的需求数量的方法是()
A德尔菲法
B数学预测分析法
C转换比率分析法
D树形决策法

查看答案
更多问题

工作分析是人事行政的一个主要环节。()

政府部门人力资源管理制度(名词解释)

以1870年为界限,发达资本主义国家人事行政发展的后一阶段主要实行政党分肥制。()

《中国药典》规定,称取“2.0g”系指称取重量可为

A. 1.5~2.5g
B. 1.95~2.05g
C. 1.95~2.04g
D. 1.995~2.005g
E. 1.995~2.004g

答案查题题库