题目内容

公职人员的行为规范(名词解释)

查看答案
更多问题

最适合预测未来人力资源的需求数量的方法是()
A德尔菲法
B数学预测分析法
C转换比率分析法
D树形决策法

工作分析是人事行政的一个主要环节。()

政府部门人力资源管理制度(名词解释)

以1870年为界限,发达资本主义国家人事行政发展的后一阶段主要实行政党分肥制。()

答案查题题库