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劳动合同主体一方是劳动者,另一方是雇主,不具有特定性。()

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工资形式是指计量劳动和支付工资的形式。例如加班费。()

集体合同订立后,无需报送劳动行政部门。()

集体合同适用于签订集体合同的工会或劳动者代表所代表的工人。()

劳动争议的构成要素。

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