题目内容

下列关于员工培训需求分析的说法，错误的是______。

A. 从组织层面入手，预测企业未来变化对于人力资源的需求
B. 从职务层面入手，了解完成某项工作所必备的条件，弥补不足
C. 从人员层面入手，从培训讲师的角度，确定可提供何种培训
D. 组织、职务、人员三个层面是一个有机整体，缺少任何一个，分析的有效性都会受到影响

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A. 现场观察法
B. 资料分析法
C. 德尔菲法
D. 工作写实法

A. 采用事业部型结构，以达到整体效果的优化
B. 采用区域型结构，这样既可避免公司内部的竞争，同时又可降低成本
C. 采用事业部与区域型的混合结构，这样可以更大发挥公司优势
D. 采用矩阵型组织结构，可满足客户对产品和职能的要求

A. 该企业在组织设计上采取了职能型结构
B. 该企业在组织运作中出现了越级指挥问题
C. 该企业的组织层次设计过多
D. 该企业在组织运行中违背了统一指挥原则

A. 进口地区的农产品补贴政策
B. 出口地区的政治稳定情况
C. 出口地区的农产品市场结构
D. 进口地区的经济发展水平