题目内容

企业定员是对劳动力使用的一种( )界限。

A. 数量质量
B. 劳动力消耗
C. 劳动内涵
D. 劳动规律

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将分工很细的作业合并。由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序，属于( )。

A. 横向扩大工作
B. 纵向扩大工作
C. 工作丰富化
D. 工作满负荷

人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与( )的统一。

A. 发展战略计划
B. 战术计划
C. 战略计划
D. 长期计划

信息结构图是BSP方法对企业长期数据资源规划的图形表示，下述内容中，( )是信息结构图所刻画的内容。 Ⅰ．产生、控制和使用数据 Ⅱ．子系统间的关系 Ⅲ．对给出过程的支持

A. Ⅰ和Ⅱ
B. Ⅱ和Ⅲ
C. Ⅰ和Ⅲ
D. 全部

过程定义是企业资源管理所需要的、逻辑相关的一组决策和活动，它们的分析和识别无需考虑组织机构的联系。定义企业过程的目的和作用可归纳为( )。 Ⅰ．使信息系统尽可能地独立于组织机构 Ⅱ．帮助理解企业如何能完成其总使命和目标 Ⅲ．为操作控制过程中分离出战略计划和管理控制提供依据 Ⅳ．为定义所需要的信息结构、确定研究的范围、模块的分解和排列、开发的优先顺序提供依据 Ⅴ．为定义关键的数据需求提供帮助

A. Ⅰ至Ⅳ
B. Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ
C. Ⅰ，Ⅲ，Ⅳ和Ⅴ
D. 全部