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人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与( )的统一。
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信息结构图是BSP方法对企业长期数据资源规划的图形表示，下述内容中，( )是信息结构图所刻画的内容。 Ⅰ．产生、控制和使用数据 Ⅱ．子系统间的关系 Ⅲ．对给出过程的支持
过程定义是企业资源管理所需要的、逻辑相关的一组决策和活动，它们的分析和识别无需考虑组织机构的联系。定义企业过程的目的和作用可归纳为( )。 Ⅰ．使信息系统尽可能地独立于组织机构 Ⅱ．帮助理解企业如何能完成其总使命和目标 Ⅲ．为操作控制过程中分离出战略计划和管理控制提供依据 Ⅳ．为定义所需要的信息结构、确定研究的范围、模块的分解和排列、开发的优先顺序提供依据 Ⅴ．为定义关键的数据需求提供帮助
实施BSP研究的主要活动中应包括多项活动内容，其中最基础的活动应该是( )。 Ⅰ．定义企业过程 Ⅱ．定义数据类 Ⅲ．成果报告 Ⅳ．定义信息结构
企业过程被识别以后，下一步就是要( )。
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