题目内容

工作分析对个人而言能帮助个人确定自己的()

A. 胜任力
B. 薪资水平
C. 组织地位
D. 岗位价值

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()确定了企业内部各岗位的重要性,构成了薪酬结果的基础

A. 工作分析
B. 岗位调查
C. 岗位评价
D. 组织结构

岗位评价是在()基础上,结合一定的客观标准,确定岗位级别。

A. 工作分析
B. 岗位调查
C. 岗位评价
D. 组织结构

岗位调查是以企业单位()为对象,采用多种科学的调查方法,收集有关信息的过程。

A. 任务
B. 责任
C. 岗位
D. 权力

岗位是根据()需要设置的具有一个人工作量的单元,是职权和责任的统一体。

A. 组织目标
B. 责任目标
C. 个人目标
D. 任务目标