题目内容

如何对现存的福利组合进行管理即福利管理的内容包括以下()方面。

A. 处理福利申请
B. 福利沟通
C. 福利监控
D. 以上都是

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社会保险的受保对象是()

A. 劳动者
B. 社会贫困者
C. 军人及其家属
D. 全体居民

在传统薪酬战略下，()是员工为企业工作所获得的绝大部分报酬

A. 基本薪酬
B. 奖金可变
C. 薪酬
D. 福利

实施()方式的弹性福利计划，不会降低原有的直接薪酬水平和福利水平

A. 标准福利计划
B. 核心福利项目计划
C. 混合匹配福利计划
D. 附加福利计划

在()下，人是严格与职位或工作相对应的

A. 与职位薪酬体系配套的工作设计方式
B. 与技能薪酬体系配套的工作设计方式
C. 与能力薪酬体系配套的工作设计方式
D. 上述三种都可以