题目内容

在()下，人是严格与职位或工作相对应的

A. 与职位薪酬体系配套的工作设计方式
B. 与技能薪酬体系配套的工作设计方式
C. 与能力薪酬体系配套的工作设计方式
D. 上述三种都可以

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以下是关于排序法的有关描述，正确的是()

A. 有具体的评价标准
B. 操作简单，花费时间较少
C. 按职位的相对价值排序
D. 较适用于那些规模较小的企业

薪酬的内部一致性中相对价值大小的比较不是()

A. 横向比较
B. 纵向比较
C. 同一个职位族内部的比较
D. 组织间类似职位的比较

薪酬对企业而言，不具有()方面的功能

A. 控制经营成本
B. 社会信号传递
C. 改善经营绩效
D. 塑造和强化企业文化

目前大多数企业中，其人力资源薪酬成本总额占到销售额的比例大致为()

A. 14%
B. 13%
C. 16%
D. 15%