题目内容

根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同主要内容的下列说法中，错误的有（）

A. 劳动合同中，应当订明劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬等法定事项，用人单位对于休息、休假有特殊安排的，还可以订明工作时间和休息、休假
B. 劳动报酬是指用人单位根据劳动者劳动的数量和质量，以货币形式或者有价证券等支付给劳动者的工资
C. 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬
D. 用人单位可以与所有劳动者约定竞业限制条款

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

A. 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出
B. 申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理
C. 所有仲裁员都必须在裁决书上签名
D. 当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼

A. 是本案当事人的近亲属
B. 与本案有利害关系
C. 私自会见当事人
D. 接受当事人请客送礼

A. 当事人申请劳动争议调解应当以书面形式申请
B. 调解协议书对双方当事人具有约束力
C. 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成
D. 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D. 用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益的