题目内容

岗位评价权重系数的作用主要有（）

A. 便于评价结果的汇总
B. 突出不同类别岗位的主要特征
C. 比较同类岗位的不同要素的得分
D. 比较不同类岗位的同一要素的得分
E. 比较不同类岗位的不同要素的得分

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A. 现场采集
B. 岗位调查
C. 规章制度
D. 岗位规范
E. 工作说明书

A. 总体加权
B. 要素指标加权
C. 局部加权
D. 内部指标加权

A. 每月制度工作日为20.83天
B. 用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
C. 劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D. 劳动者超过日标准工作时间延长工作时间的称为加点

A. （年制度工时+年度加班工时一休假工时）×企业年平均人数
B. （年制度工时+年度加班工时一缺勤工时）÷企业年平均人数
C. （年制度工时+年度加班工时一损耗工时）÷企业年平均人数
D. （年制度工时一年度加班工时一损耗工时）×企业年平均人数