企业从业人员年人均工作时数的计算方式是()
A. (年制度工时+年度加班工时一休假工时)×企业年平均人数
B. (年制度工时+年度加班工时一缺勤工时)÷企业年平均人数
C. (年制度工时+年度加班工时一损耗工时)÷企业年平均人数
D. (年制度工时一年度加班工时一损耗工时)×企业年平均人数
从我国社会保障的实践活动来看,社会福利针对的是()
A. 军人及其家属
B. 劳动者
C. 社会贫苦者或生活在贫困线以下的人
D. 全体居民
岗位评价的直接信息来源,其特点不包括()
A. 真实
B. 详细全面
C. 可靠
D. 省时省力
下列属于劳动强度指标的有()
A. 工作轮班制度
B. 体力劳动强度
C. 劳动紧张程度
D. 脑力劳动强度
E. 视觉疲劳程度