题目内容

企业从业人员年人均工作时数的计算方式是（）

A. （年制度工时+年度加班工时一休假工时）×企业年平均人数
B. （年制度工时+年度加班工时一缺勤工时）÷企业年平均人数
C. （年制度工时+年度加班工时一损耗工时）÷企业年平均人数
D. （年制度工时一年度加班工时一损耗工时）×企业年平均人数

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从我国社会保障的实践活动来看，社会福利针对的是（）

A. 军人及其家属
B. 劳动者
C. 社会贫苦者或生活在贫困线以下的人
D. 全体居民

岗位评价的直接信息来源，其特点不包括（）

A. 真实
B. 详细全面
C. 可靠
D. 省时省力

下列属于劳动强度指标的有（）

A. 工作轮班制度
B. 体力劳动强度
C. 劳动紧张程度
D. 脑力劳动强度
E. 视觉疲劳程度

职工代表大会行使自身的职权，必须注意权利行使的“度”，包括职权（）

A. 强度
B. 力度
C. 广度
D. 深度
E. 宽度