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关于领导技能的说法正确的有()

A. 领导者可以依靠下属的技术技能
B. 组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求
C. 概念技能关心的是人
D. 领导层次越高技术技能所占比例越小
E. 领导层次越高概念技能所占比例越高

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根据经济用途分类,库存包括()

A. 商品库存
B. 成品库存
C. 制造业库存
D. 零部件库存
E. 原材料库存

下列关于履历分析技术中对履历的要求的说法,正确的有()

A. 真实
B. 成本低
C. 全面
D. 必须和工作相关
E. 实用性强

要想达到较高的评价者信度,需要注意的问题包括()

A. 测试过程要标准化
B. 选取的样本要有广泛的代表性
C. 要注意保持良好的测试环境
D. 要注意测试的难度
E. 要注意测试的推广性

针对绩效评价常见误区的应对方法的说法,错误的有()

A. 消除晕轮效应的核心是消除主管的偏见
B. 强制分配法可以减少趋中倾向和过宽倾向
C. 针对首因效应,可以选择在考核前,先由员工进行自我总结
D. 针对盲点效应,应将更多类型的考核主体纳入考核
E. 针对刻板印象,可以采取多角度的考核方式

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