题目内容

人类能够适应外部环境的变化调整自己的行为，这表明人力资源具有（）

A. 时代性
B. 时效性
C. 能动性
D. 消费性

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在人事职位分类中，县处级正职与调研员属于同一（）

A. 职系
B. 职级
C. 职等
D. 职位

下列对品位分类制的描述，正确的是（）

A. 以人为中心
B. 简单易行
C. 技术要求高
D. 职级划分细密
E. 注重人员资历

近代人事品位分类制度始于（）

A. 法国
B. 日本
C. 英国
D. 美国

克服集中趋势偏差的基本方法是（）

A. 考评工作公开透明
B. 重构考评指标体系
C. 承认考评对象的个性
D. 不允许将功抵过