在人事职位分类中,工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相同的一个职位序列称为()
A. 职系
B. 职等
C. 职级
D. 职类
直线制组织结构模式最大的优点是()
A. 机构简单
B. 权力集中
C. 责任分明
D. 命令统一
E. 分工合作
人事理论形成的标志是()
A. 人际关系论的诞生
B. 一般管理理论的产生
C. 科学管理理论的诞生
D. 需求层次理论的产生
人事考评中,由于时间和心理因素而引起的考评误差,称为()
A. 主观好恶偏差
B. 晕轮效应偏差
C. 刻板印象偏差
D. 近因效应偏差