根据我国《劳动合同法》的规定.用人单位用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立劳动合同的，应当（）
A. 向劳动者每月支付两倍的工资
B. 向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
C. 向劳动者每月支付两倍的工资
D. 向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
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（2014.10单14）甲公司与张某约定，甲公司为张某提供专项技术培训，并承担全部费用，培训完毕后张某应为甲公司工作5年。该条款在我国劳动合同法中一般称为（）
A. 试用期条款
B. 服务期条款
C. 见习期条款
D. 学徒期条款
除服务期和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定（）
A. 保密条款
B. 补充保险
C. 福利待遇
D. 由劳动者承担违约金
在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 5年
用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除足额发给经济补偿金外，还需要加付赔偿金，其数额至少为经济补偿金的（）
A. 20%
B. 30%
C. 40%
D. 50%
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