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用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除足额发给经济补偿金外，还需要加付赔偿金，其数额至少为经济补偿金的（）

A. 20%
B. 30%
C. 40%
D. 50%

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A. 劳动者在试用期被证明不符合录用条件
B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度
C. 劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作
D. 劳动者被依法追究刑事责任
E. 劳动者患病、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作

A. 集体合同由职工一方与企业一方以口头形式在平等协商的基础上达成
B. 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
C. 集体合同订立后，应当报送县级以上人民政府备案
D. 集体合同中劳动报酬标准不得高于当地人民政府规定的最低标准三倍
E. 集体合同生效后刘劳动者和用人单位具有约束力

A. 存实际用工之前签订书而劳动合同的，该合同具有约束力，但劳动关系仍自实际用工之日起建立
B. 实际用工时间早于书面劳动合同签订时间的，劳动关系白实际用工之日起建立
C. 用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
D. 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，一律实行同工同酬

A. 用人单位提供的培训费用
B. 不超过用人单位提供的培训费用
C. 劳动者一个月的工资
D. 劳动者上—一年平均月工资