题目内容

（2014.10单15）诊断性素质测评的特点是（）

A. 测评结果公开
B. 测评结果不公开
C. 测评内容具有特定性
D. 测评内容具有表面特性

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在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）

A. 用人部门
B. 行政管理部门
C. 上级主管部门
D. 人力资源部门

主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）

A. 诊断性测评
B. 考核性测评
C. 开放性测评
D. 配置性测评

（2014.10单11;2014.4单11;2013.10单11）在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）

A. 用人部门
B. 行政管理部
C. 上级主管部门
D. 人力资源管理部门

在规模小、技术人员和关键人才缺乏的组织中，普遍选用的招募渠道是（）

A. 自荐
B. 专职猎头机构招募
C. 员工引荐
D. 校园招募