如何完成工作是指任职者如何进行工作活动以获得预期的工作结果，主要包括（）
A. 工作活动程序与流程
B. 工作活动设计的工具与机器设备
C. 工作活动设计的文件记录
D. 工作中的关键控制点
E. 工作中的人员配备
（）可以明确每个职位等级所需的业绩标准与知识能力标准，从而建立起科学并具有激励性的职业上升途径，实现员工的职业生涯规划
A. 薪酬管理体系
B. 任职资格体系
C. 工作评价体系
D. 人力资源培训体系
关于临界特质分析系统的说法，错误的是（）
A. 临界特质分析系统包括的三种分析技术是临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析
B. 临界特质由能力特质和态度特质构成
C. 临界特质分析系统的设计目的是辨别完成某项工作需具备的品质、特征
D. 身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质
＂以人为本，改善作业条件和环境；工作场所实行定置管理；设置危险警告标志＂体现了（）的事故预防措施
A. 人的方面
B. 机械设备方面
C. 环境与媒介方面
D. 管理方面
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