（）是指这些团队里的成员经常要依据任务需要等发生变动，这些成员一般都同时在其他团队中也进行参与
A. 静态团队
B. 动态团队
C. 非静态团队
D. 非动态团队
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（）是一种只对标准分进行扣减而不进行加分的考评方法，当发现指标在完成过程中出现异常情况时，就按照一定的标准进行扣分
A. 百分率法
B. 区间赋分法
C. 减分考评法
D. 0-1法
（）参与制定部门KPI、PRI及其具体数量标准，负责审批所辖岗位和班组提交的KPI、PRI以及数量标准，负责考评所辖岗位和班组的业绩
A级组长
B级组长
C级组长
D级组长
根据工作说明书的内容设计企业各部门、班组以及岗位的（）
A. 岗位技能指标
B. 操作技术指标
C. 岗位职责指标
D. 岗位操作指标
培训与开发组织运行模式的设计的内容包括（）
A. 培训与开发活动的系统化设计
B. 培训与开发活动的结构化设计
C. 培训效果与效率诉求下的培训活动分解
D. 培训与开发运行的最佳模式
E. 培训与开发运行的一般模式
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