A. 基本薪酬 B. 福利 C. 奖金 D. 绩效薪酬
A. 白领 B. 蓝领 C. 绿领 D. 红领
A. 能力 B. 绩效 C. 技术 D. 奖励
A. 计件薪酬制 B. 提成制 C. 经营者年薪制 D. 佣金制
A. 工资给付的主观性较强 B. 以岗位分析为基础 C. 有利于贯彻同工同酬原则 D. 根据岗位性质给付工资一个更高的类别