A. 评估的目的不明确,不知道为什么要评估 B. 评估方式简单,标准不科学,影响评估效果 C. 评估结果无反馈 D. 对评估者缺乏监督机制 E. 评估过程形式化
A. 组织设计 B. 选配人员 C. 确定人员需要量 D. 制定和实施人员培训计划 E. 人员考评
A. 团队结构制 B. 虚拟结构制 C. 无界限组织 D. 立体组织制 E. 矩阵制