A. 评估的目的不明确,不知道为什么要评估 B. 评估方式简单,标准不科学,影响评估效果 C. 评估结果无反馈 D. 对评估者缺乏监督机制 E. 评估过程形式化
A. 组织设计 B. 选配人员 C. 确定人员需要量 D. 制定和实施人员培训计划 E. 人员考评
A. 团队结构制 B. 虚拟结构制 C. 无界限组织 D. 立体组织制 E. 矩阵制
A. 害怕失去控制 B. 害怕竞争 C. 害怕失去权威性 D. 需要工作的感觉