A. 组织设计 B. 选配人员 C. 确定人员需要量 D. 制定和实施人员培训计划 E. 人员考评
A. 团队结构制 B. 虚拟结构制 C. 无界限组织 D. 立体组织制 E. 矩阵制
A. 害怕失去控制 B. 害怕竞争 C. 害怕失去权威性 D. 需要工作的感觉
A. 劳动力市场的供求与竞争状况 B. 企业所在地区的经济发展水平 C. 行业的特点与惯例 D. 本企业的行业性质 E. 企业的规模、经营状况与实力