（）要充分考虑到受训员工能否出席、培训与开发设施能否得到充分利用等因素
A. 准备培训与开发用具及有关资料
B. 选择培训与开发教师
C. 培训与开发的控制
D. 选定培训与开发的时间和地点
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（），是指在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求
A. 选定培训与开发的时间和地点
B. 准备培训与开发用具及有关资料
C. 选择培训与开发教师
D. 培训与开发的控制
（）的目标是评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用
A. 工作行为评估
B. 学习评估
C. 结果评估
D. 投资收益评估
根据不同内容进行分类，培训与开发可以分为（）
A. 基础知识教育
B. 专业知识培训
C. 操作技能培训与开发
D. 价值观及企业文化塑造
E. 职前培训与开发
编排课程表、学员名册、考勤登记表，制备证书和有关奖品，以及考评表、试题，是培训与开发的实施中内容的（）
A. 选定培训与开发的时间和地点
B. 准备培训与开发用具及有关资料
C. 选择培训与开发教师
D. 培训与开发的控制
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