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)可以用来描述销售数量和营销组合各因素之间的关系。

A. 利润函数
B. 销售反应函数
C. 销售函数
D. 成本函数

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建立人员招聘与录用系统的意义是()

A. 决定组织能否吸引到优秀的人才
B. 达到成本效率
C. 它是组织对外宣传的有效途径
D. 改进组织的留用比率
E. 提高企业竞争力

成组运价结构是()。

A. 货种别运价结构
B. 在一个组内的所有各站都采用同一运价的运价结构
C. 递延递减的运价结构
D. 递延递增的运价结构

招聘活动的标准不包括()

A. 恰当的时间
B. 恰当的来源
C. 恰当的成本
D. 恰当的时间范围

人力资源招聘的起始阶段是()。

A. 录用结果反馈
B. 人力需求诊断
C. 录用决策
D. 求职者筛选与录用

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