题目内容

建立人员招聘与录用系统的意义是()

A. 决定组织能否吸引到优秀的人才
B. 达到成本效率
C. 它是组织对外宣传的有效途径
D. 改进组织的留用比率
E. 提高企业竞争力

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成组运价结构是()。

A. 货种别运价结构
B. 在一个组内的所有各站都采用同一运价的运价结构
C. 递延递减的运价结构
D. 递延递增的运价结构

招聘活动的标准不包括()

A. 恰当的时间
B. 恰当的来源
C. 恰当的成本
D. 恰当的时间范围

人力资源招聘的起始阶段是()。

A. 录用结果反馈
B. 人力需求诊断
C. 录用决策
D. 求职者筛选与录用

为组织岗位挑选合格人选的过程中，()是技术性最强的一步，需要采用多种测评方法，帮助组织公平、客观地做出正确决策。

A. 招聘时间
B. 招聘成本
C. 录用选拔
D. 招聘的空间范围