题目内容

工作样本测试表述错误的是（）

A. 它的普遍适用性很低
B. 开发成本相对较高
C. 对于被测试者未来的工作绩效有很高的预测效度
D. 能针对不同的职位来开发相同的测试

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下列关于结构化面试的说法错误的是（）

A. 灵活性很高
B. 遵循固定的程序
C. 面试考官个人没有发挥的余地
D. 可靠性和准确性较高

需要参与的人员数量较多，而且耗费的时间较长，这是（）缺点

A. 单独面试
B. 系列面试
C. 小组面试
D. 集体面试

在无领导小组讨论中，组织者给被测试者提供一些材料、工具或者道具，让他们利用这些材料设计出一个或一些指定的物体，这是（）

A. 开放式问题
B. 封闭式问题
C. 操作性问题
D. 多项选择问题

下列有关甄选主要方法的说法，正确的是（）

A. 成就测试要注重预测效度
B. 成就测试要注重内容效度
C. 认知能力测试必须有较高的内容效度
D. 认知能力测试必须有较高的结构效度