题目内容

下列关于结构化面试的说法错误的是（）

A. 灵活性很高
B. 遵循固定的程序
C. 面试考官个人没有发挥的余地
D. 可靠性和准确性较高

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需要参与的人员数量较多，而且耗费的时间较长，这是（）缺点

A. 单独面试
B. 系列面试
C. 小组面试
D. 集体面试

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A. 开放式问题
B. 封闭式问题
C. 操作性问题
D. 多项选择问题

下列有关甄选主要方法的说法，正确的是（）

A. 成就测试要注重预测效度
B. 成就测试要注重内容效度
C. 认知能力测试必须有较高的内容效度
D. 认知能力测试必须有较高的结构效度

通过情境模拟的方法来对求职者进行评价的方法是（）

A. 智力测试
B. 成就测试
C. 人格测试
D. 评价中心技术