题目内容

下列有关甄选主要方法的说法，正确的是（）

A. 成就测试要注重预测效度
B. 成就测试要注重内容效度
C. 认知能力测试必须有较高的内容效度
D. 认知能力测试必须有较高的结构效度

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通过情境模拟的方法来对求职者进行评价的方法是（）

A. 智力测试
B. 成就测试
C. 人格测试
D. 评价中心技术

对人格进行测量的方法中，编制好一套人格测试问卷之后，由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题，以此来衡量一个人的人格，这指的是（）方法

A. 自陈量表法
B. 评价量表法
C. 投射法
D. 测试法

（）的主要目的是考察被面试者在一定的压力环境下是否能够妥善地调整自己的情绪，并作出正确的回答或行为反应

A. 单独面试
B. 小组面试
C. 压力面试
D. 电话面试

下列无领导小组讨论使用的试题形式中，（）的主要目的是考察被测试者思考问题的全面性和针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解等

A. 开放式问题
B. 两难性问题
C. 多项选择问题
D. 操作性问题