3天内假期（含公休）需提前（）天申请，超过3天（含 3 天，含公休）需提前天（）天申请，超过 5 天（含 5 天，含公休）需提前（）天申请，超过10天（含 10天，含公休）须提前（）天申请及通知部门主管，钉钉逐级审批核准，抄送行政人事部门备案
A. 3天、5天、7天、30天
B. 5天、7天、10天、15天
C. 5天、7天、30天、30天
D. 5天、7天、15天、30天
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员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：累计工作满1年不满3年的员工，请假累计（）以上的
A. 15天
B. 30天
C. 45天
D. 60天
关于工作时间的规定，结合本公司的工作特点，工作日定为（）天工作制，休息时间为周（）或者周（）
A. 6天、周一、周二
B. 7天、周三、周四
C. 6天、周三、周四
D. 7天、周一、周二
员工因私或因病（无医疗休养证明者）可申请事假，最长期限原则上不允许超过（），事假期间无薪水。员工未经请假或请假未获批准或假期已满又未续假不到职者以旷工处理
A. 15天
B. 30天
C. 45天
D. 60天
因工作需要由公司安排的国家法定假日的工作行为或突发性临时性事件的需要而发生的工作行为，且由公司相关权限人核准方可视为加班。加班须提前填写（），钉钉逐级审批核准，行政人事部备案
A. 外出登记表
B. 出差申请表
C. 加班申请表
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