因工作需要由公司安排的国家法定假日的工作行为或突发性临时性事件的需要而发生的工作行为，且由公司相关权限人核准方可视为加班。加班须提前填写（），钉钉逐级审批核准，行政人事部备案
A. 外出登记表
B. 出差申请表
C. 加班申请表
查看答案
员工未经批准擅自缺勤，事后无正当理由补假者，以实际缺勤时间计算旷工，旷工一日者，扣除（）日薪水；一个月内连续旷工满 3 天或年内旷工累计满5天者，公司将有权予以开除处理
A. 1天
B. 3天
C. 5天
D. 10天
对公司有突出贡献的员工，可额外享有总监特批（）天有薪年休假
A. 2天
B. 5天
C. 7天
D. 10天
员工在公司规定下班时间未到前擅自因私离岗视为（），早退扣款规定：扣款100元/次
A. 早退
B. 请假
C. 旷工
D. 迟到
员工在工作时间内擅自因私离岗，视为脱岗，脱岗扣款规定：扣款（）元/次
A. 30元
B. 50元
C. 100元
D. 200元
微信支付 
支付宝支付