题目内容

关于工作时间的规定，结合本公司的工作特点，工作日定为（）天工作制，休息时间为周（）或者周（）

A. 6天、周一、周二
B. 7天、周三、周四
C. 6天、周三、周四
D. 7天、周一、周二

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

员工因私或因病（无医疗休养证明者）可申请事假，最长期限原则上不允许超过（），事假期间无薪水。员工未经请假或请假未获批准或假期已满又未续假不到职者以旷工处理

A. 15天
B. 30天
C. 45天
D. 60天

因工作需要由公司安排的国家法定假日的工作行为或突发性临时性事件的需要而发生的工作行为，且由公司相关权限人核准方可视为加班。加班须提前填写（），钉钉逐级审批核准，行政人事部备案

A. 外出登记表
B. 出差申请表
C. 加班申请表

员工未经批准擅自缺勤，事后无正当理由补假者，以实际缺勤时间计算旷工，旷工一日者，扣除（）日薪水；一个月内连续旷工满 3 天或年内旷工累计满5天者，公司将有权予以开除处理

A. 1天
B. 3天
C. 5天
D. 10天

对公司有突出贡献的员工，可额外享有总监特批（）天有薪年休假

A. 2天
B. 5天
C. 7天
D. 10天