机构精简涉及管理跨度和管理层次问题，对于管理跨度和管理层次，下列说法正确的是（）
A. 管理跨度与管理层次成正比
B. 适中的管理跨度应控制在8人左右
C. 管理跨度是从纵向上的考虑；管理层次是从横向上的考虑
D. 管理跨度与领导者能力和被领导者的素质成正比
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以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（）
A. 劳动定额是劳动定员的重要发展趋势
B. 劳动定员与劳动定额的内涵完全一致
C. 企业定员是对劳动力使用的一种数量质量界限
D. 劳动定额采用的劳动时间单位是＂工时＂＂工日＂
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）
A. 管理机制和组织状况
B. 人员整体的素质结构
C. 企业的生产经营状况
D. 教育机构的人才供给
以下关于企业定员的说法错误的是（）
A. 合理的定员是企业用人的科学标准
B. 科学合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据
C. 先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质
D. 合理的定员是企业制订人力资源规划的核心
人力资源费用支出控制的程序不包括（）
A. 制定控制标准
B. 人力资源费用支出控制的实施
C. 差异的处理
D. 总结阶段
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