题目内容

影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）

A. 管理机制和组织状况
B. 人员整体的素质结构
C. 企业的生产经营状况
D. 教育机构的人才供给

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以下关于企业定员的说法错误的是（）

A. 合理的定员是企业用人的科学标准
B. 科学合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据
C. 先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质
D. 合理的定员是企业制订人力资源规划的核心

人力资源费用支出控制的程序不包括（）

A. 制定控制标准
B. 人力资源费用支出控制的实施
C. 差异的处理
D. 总结阶段

岗位规范的内容包括（）

A. 岗位劳动规则
B. 定员定额标准
C. 岗位人员规范
D. 岗位培训规范
E. 工作权限

岗位分析为企业员工的考评、晋升提供了（）

A. 坚实基础
B. 必要条件
C. 基本依据
D. 必要前提