题目内容

“获得满足”的内容以下选项不正确的是（）。

A. 建立在员工对雇主的信任基础之上，这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力的限制实施
B. 大多数工作都有积极的一面，是人员从工作中获得满足的更重要的原因
C. 管理方也努力使员工获得满足
D. 是指员工迫于压力而不得不合作，即雇员如果要谋生，就得与雇主建立雇佣关系

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员工发生工伤事故，单位需在工伤发生之日起（）内，向工伤鉴定部门申请工伤鉴定

A. 10日
B. 20日
C. 30日
D. 40日

对离职率的认识正确的是（）

A. 离职可以更新组织气氛，所以离职率越高也好
B. 离职是员工的问题，与企业无关
C. 离职会增加企业成本，所以应尽量避免
D. 只要是常态性的离职，企业正常对待即可

员工满意度调查的第一步是（）

A. 制定调查方案
B. 收集调查资料
C. 计划实施时间
D. 取得管理层信任

员工关系是（）在企业这个组织系统中的特殊表现形式，是20世纪初期西方学者从人力资源管理角度提出的取代“劳资关系”的概念。

A. 劳动关系
B. 劳资关系
C. 社会关系
D. 劳工关系