题目内容

人力资源管理具有获取、整合、保持、调控和开发五个功能，这五个功能并不是独立存在、单独发挥作用的。（)

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

人力资源管理的内容中对人力资源数量的管理更为重要。（)

企业文化有可能对企业产生负面影响。（)

人力资源作为诸多生产要素的一种，具有主动性的特征。（)

人力资源规划工作，既是一个科学的过程，也是一个艺术的过程。（)